El CEO de Twitter, Parag Agrawal, enfrenta la ira de los empleados por las críticas de Elon Musk

Parag Agrawal dijo que Twitter siempre se ha ocupado de sus empleados y seguirá haciéndolo.

El CEO de Twitter, Parag Agrawal, trató de calmar la ira de los empleados el viernes durante una reunión de toda la empresa en la que los empleados exigieron respuestas sobre cómo los gerentes planean lidiar con el esperado éxodo masivo convocado por Elon Musk.

La reunión se produce después de que el director general de Tesla, Musk, que llegó a un acuerdo por 44.000 millones de dólares para comprar la empresa de redes sociales, criticara repetidamente las prácticas de modificación de contenido de Twitter y al alto ejecutivo responsable de establecer políticas de seguridad y expresión.

En una reunión interna del consejo de la ciudad, escuchada por Reuters, los ejecutivos dijeron que la compañía monitorearía la pérdida de personal diariamente, pero que era demasiado pronto para decir cómo la adquisición de Musk afectaría la retención de empleados.

Fuentes informadas informaron que Musk pidió a los prestamistas que reduzcan los salarios de los miembros de la junta y los ejecutivos, pero los recortes de costos exactos siguen sin estar claros. Una fuente dijo que Musk no tomaría decisiones sobre recortes de empleos hasta que asumiera la propiedad de Twitter.

«Estoy cansado de escuchar el valor de los accionistas y el deber fiduciario. ¿Cuáles son sus pensamientos honestos sobre la muy alta probabilidad de que muchos empleados no tengan trabajo después de que se cierre el trato?» preguntó un empleado de Twitter, Agrawal, en una pregunta que se leyó en voz alta durante la reunión.

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Agrawal respondió que Twitter siempre se ha ocupado de sus empleados y seguirá haciéndolo.

“Creo que la futura organización de Twitter seguirá preocupándose por su impacto en el mundo y sus clientes”, dijo.

Durante la reunión, los ejecutivos dijeron que la tasa de deserción se mantuvo sin cambios desde los niveles que precedieron a la noticia del interés de Musk en comprar la compañía.

En los últimos días, Musk publicó en Twitter críticas al abogado principal de Twitter, Vijaya Jade, un veterano de Twitter muy respetado en Silicon Valley. El ataque de Musk provocó un aluvión de acoso en línea dirigido a ella.

Los empleados también dijeron a los ejecutivos que temen que el comportamiento errático de Musk pueda desestabilizar el negocio de Twitter y dañarlo financieramente mientras la compañía se prepara para abordar el mundo de la publicidad en una presentación la próxima semana en la ciudad de Nueva York.

“¿Tenemos una estrategia a corto plazo sobre cómo tratar con los anunciantes que atraen inversiones?”, preguntó un empleado.

Sarah Personnet, directora de atención al cliente de Twitter, dijo que la compañía está trabajando para comunicarse con frecuencia con los anunciantes y asegurarles que «la forma en que servimos a nuestros clientes no cambia».

Después de la reunión, un empleado de Twitter dijo a Reuters que había poca fe en lo que decían los ejecutivos.

«La charla de relaciones públicas no baja. Nos dijeron que no hay filtraciones y estamos haciendo un trabajo del que están orgullosos, pero no hay un incentivo claro para que los empleados lo hagan», dijo el empleado a Reuters, refiriéndose a la compensación por no- empleados ejecutivos. Ahora está identificado debido a este acuerdo.

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Se estima que Agrawal recibirá $ 42 millones si se cancela dentro de los 12 meses posteriores al cambio de control en la compañía de redes sociales, según la firma de investigación Equilar.

Durante la reunión, Agrawal instó a los empleados a anticipar cambios en el futuro bajo el nuevo liderazgo y reconoció que la empresa se ha desempeñado mejor a lo largo de los años.

«Sí, podríamos haber hecho las cosas de otra manera y mejor. Podría haber hecho las cosas de otra manera. Pienso mucho en eso».

Twitter se negó a comentar.

(Excepto por el titular, esta historia no ha sido editada por el equipo de NDTV y se publica desde un feed sindicado).

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