El confuso informe de empleos de diciembre plantea preocupaciones sobre cuántos estadounidenses pueden haber dejado la fuerza laboral de forma permanente debido a la epidemia de COVID-19.
Estados Unidos agregó 199.000 puestos de trabajo el mes pasado, muy por debajo de las expectativas de los economistas, pero la tasa de desempleo se redujo drásticamente al 3,9 por ciento, dijo el viernes el Departamento de Trabajo. Los salarios aumentaron un 0,6 por ciento el mes pasado, mientras que la participación laboral fue igual, lo que indica una creciente demanda de trabajadores en los Estados Unidos antes del inicio de la variante Omigron.
Los empleadores han luchado durante meses para contratar y retener a los trabajadores que disfrutan de una nueva influencia en la economía controlada por la epidemia.
Según los datos del Departamento de Trabajo publicados el martes, en noviembre se crearon más de 10 millones de puestos vacantes, y más trabajadores abandonaron sus trabajos voluntariamente, probablemente para elegir otros nuevos con salarios más altos que antes. Las demandas de desempleo se han mantenido por debajo de los niveles previos a la epidemia desde mediados de noviembre, y las empresas están desesperadas por evitar el despido de trabajadores redundantes.
Sin embargo, la intensa demanda de mano de obra no atrajo a los aproximadamente 1,7 millones de estadounidenses que abandonaron la fuerza laboral para 2020, y por lo tanto la tasa de desempleo, de regreso a la búsqueda de empleo.
“La tasa de desempleo es ahora un 0,4 por ciento más alta que antes de la epidemia. jason furman
La ‘intervención’ de Jason FurmanManchin podría haber salvado a los demócratas: los economistas liberales ahora han insinuado: Built-back Better no puede empeorar la inflación, Biden debería indicarle al banco central que subir las tasas el próximo año está bien., principal asesor económico de la Casa Blanca de Obama y Wilson Powell III de la Universidad de Harvard, en un análisis el viernes.
Si bien la escasa participación laboral restringe el crecimiento económico y la productividad, excluirá a más estadounidenses de todos los beneficios de la recuperación posterior a la epidemia. También es importante hacer que más estadounidenses vuelvan a trabajar para aliviar la presión sobre las cadenas de suministro y los precios al consumidor, que se dispararon en noviembre al ritmo anual más rápido en cuatro décadas.
Los economistas esperan la vacuna COVID-19, el fin de la asistencia por desempleo para la epidemia federal y la reapertura de las escuelas que ayudarán a que los estadounidenses vuelvan a la fuerza laboral el año pasado. Todavía no está claro cómo afectará la variante de Omigron a la economía, pero muchos economistas temen que podría expulsarlos del mercado laboral si planea retirar a muchos.
El aumento de casos ha llevado a muchas escuelas y empresas del sector de servicios a restringir o eliminar el contacto personal. Aunque Omigran puede parecer menos grave para quienes están completamente vacunados contra el COVID-19, los expertos en salud dicen que aún podría abrumar a los hospitales con pacientes enfermos.
“Se registraron menos de estos números estelares antes de que la variante Omigran comenzara a propagarse significativamente en los Estados Unidos. Esperamos que la ola actual de epidemias provoque un daño limitado en el mercado laboral”, explicó Nick Bunker, director de investigación, en un análisis sobre Viernes.
“El mercado laboral todavía se está recuperando, pero solo es posible un retorno más sostenible después de una epidemia”, continuó.
Sin un final para la epidemia, el banco central enfrenta decisiones difíciles sobre cómo posicionar mejor la economía para seguir expandiéndose sin aumentar la presión sobre los empleadores.
El banco central anunció el mes pasado que estaba recortando sus compras mensuales de bonos a un ritmo más rápido y que las tasas de interés subirán pronto en marzo. A pesar de la advertencia del banco central de no revertir los incentivos y frenar el crecimiento futuro del empleo, el banco ha intervenido para frenar la inflación alta y generalizada.
“La verdad es que aún no tenemos una fuerte recuperación de la fuerza laboral y durante algún tiempo no la tendremos”, agregó la Fed. Jerónimo Powell
Jerome PowellLas actas del FOMC Una llamada de concienciación para los inversores. Más Dijo a los periodistas después de que el comité de política monetaria del banco se reuniera el mes pasado.
“Al mismo tiempo, necesitamos desarrollar una política ahora y la inflación es más alta que la meta, por lo que esto es algo que debemos tener en cuenta”, continuó.
Los funcionarios del banco central reconocen que una recesión más profunda impulsada por Omigron podría debilitar la economía hasta el punto en que pueda reducir la inflación a expensas de una menor creación de empleo. Pero algunos economistas insisten en que el banco central no debería recaudar dinero en marzo, incluso cuando la demanda de mano de obra es alta.
Adam Osimek, economista jefe de Upwork, dijo que Estados Unidos podría conseguir más puestos de trabajo de los que sugiere el informe mensual de empleo. El Departamento del Trabajo revisó significativamente al alza las ganancias mensuales anteriores, calculadas por Empresas, y sumó 114.000 en octubre y noviembre al último informe.
“Los datos de los establecimientos muestran que el crecimiento del empleo parece estar disminuyendo. Cuando el crecimiento del empleo se ralentiza cuando la demanda laboral es alta, muchas personas tienen una mejor fuerza laboral de forma permanente o semipermanente. Con una inflación alta, si vomitas, comienza a parecer como una historia coherente, pero no lo creo”, dijo Osimek.
Dijo que la falta de un progreso significativo en la recaudación de la seguridad social y la gran demanda de empleos mal pagados significaba que el banco central tenía que ser paciente para reactivar la economía.
“Realmente necesitan ver qué sucedió con el desarrollo laboral básico, y las señales son demasiado confusas para concluir que es lento”, dijo Osimek.
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